聊天话术和技巧有哪些

多说少问，赞美行为而非个人，面对别人的称赞，说声谢谢就好。

聊天话术和技巧有哪些1

学会聊天需要掌握一些基本的技巧和方法：

1、倾听对方：聊天时要认真倾听对方的话，注意对方的'语气和表情，适时给予回应，表现出你在认真听他们说话。

2、多说少问：聊天时要尽量多说自己的想法和感受，让对方多发表意见，自己也要适时给予回应。

　　

3、避免争吵：聊天时要避免争吵和冲突，保持冷静和理智，避免用攻击性的语言或情绪激动。

4、学会赞美：赞美是一种有效的聊天技巧，可以让对方感到被重视和关注，同时也能提高自己的自信心。

5、掌握节奏：聊天时要注意掌握节奏，避免一直说个不停或者让对方感到无聊，要适时调整话题和内容。

6、多听少说：在聊天中要尽量多听对方的话，了解他们的需求和想法，适时给予回应，避免自己一直说个不停。

聊天话术和技巧有哪些2

1、赞美行为而非个人

举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。

2、客套话也要说得恰到好处

客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。

　　

3、面对别人的称赞，说声谢谢就好

一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带 过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。

4、有欣赏竞争对手的雅量

当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说，他很努力。显示自己的.雅量。

5、批评的三个要点

忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

聊天话术和技巧有哪些3

1、如果有些人一直在说话，你根本插不进去，把东西掉到地上（钥匙、笔等），你低下头捡起来，然后逐渐说话。这样，你就可以切断对方，而不会被他发现。

这种社会心理学可以这样运用：假如你和路人搭桌吃饭或约会，可以把自己的杯子放在她的杯子旁边，假如她拿开她的，证明她不喜欢你。

2、如果有人一直在你办公桌旁打扰你，你会再次和他说话，但站起来，一起回到他的办公桌上。一位老板以前很擅长这一举动。他会把你带到你的办公桌上，然后你仍然很困惑，我怎么回家。

3、如果有人对你发脾气，但你保持冷静，他们可能会更生气。但他们将来会为自己感到羞耻。

4、招聘面试前，提前到达招聘面试地址，与路人聊天20分钟。这会让你的大脑觉得你熟悉这个自然环境，然后让你更自信。

5、假如你突然想到了N多年前的丑陋和羞耻。慢下来，想想一个看到某件事的人。你能想到他手中发生的这些羞耻的事情吗？这可能并不容易。同样，没有人会记得你羞耻的时刻。

6、每个人都会把你用在别人身上的修饰词和你联系起来。这种情况叫做潜意识特征迁移。换句话说，如果你说一个人真诚善良，每个人都会把这个特征联系到你身上。如果你一直私下说别人的闲话，每个人都会把这个负面评论联系到你身上。

7、如果你认为有人在看你，你可以看看你的手表或戴手表的部分。如果人们在看你，他会情不自禁地看他的手腕/手表。

8、 还有一种方法，你可以打哈欠。然后看看那个人是否打哈欠。如果他也打过，他很可能真的在看你。因为哈欠会被感染。

9、要完成一段会话，用为别人着想的方法为自己下台。

比如你也有事，先别打扰你好吧，你还需要工作，先忙聊了这么多年，累了，先休息一下。

10、如果你认为领导想在会议上对你战斗，坐得更近。说一个离你很近的人八卦或责骂他是很不舒服的。结果？他的语气很可能会稍微温和一点。

11、如果你的领导让你通知一件事，但很容易冒犯别人，你需要清楚地描述通知是谁，同时展示他们自己的心态，否则很容易把矛头偏向你。

12、如果你想在刚认识的`人面前表现出友好和自信？试着记住他们瞳孔的颜色。当然，你不必向他们提及。如果你尝试这种方法，你看他的频率会让你看起来友好和自信。

13、如果你期待别人真诚地对待你，但他只告诉你，中一部分，假装聋哑，看到他的眼睛一会儿。

14、如果你在主题活动或行动前非常焦虑，不用咬手指或吸烟，试着嚼口香糖，每个人的大脑都很奇怪，当我们吃东西时，它会觉得我们都很安全。

15、如果你如今有一些焦虑情绪，对视让你觉得压力很大，你能试着看另一方眼睛的正中间。这一样会让你看起来友善，自信心。

16、注意脚。脚也是身体语言的一部分。例如，如果你靠近一个人，另一方只把身体变成你，而不是你，他很可能更想独自一人。如果你和一个人说话，当他的脚已经偏向其他地方时，他很可能已经想离开了。

　　

17、不要成为中间人。当你来申请时，尽量让你的第一个或最后一个进入招聘面试。因为每个人都记得很清楚，中间的许多人往往会模糊。

18、如果你问一个问题，期待别人允许你，点点头。这在社会心理学中被称为镜像效应，如果你发出积极的数据信号，你更有可能同意你。

19、如果你想让别人冷静下来。你可以向他们表达同理心，同时以减少权力的形式进行叙述。我明白你为什么这么生气。你有理由伤脑筋。这个世界也让我很烦。他们会接受他们需要的认可，同时也会接受这种下降的心态，然后变得越来越安静。

20、第一次进入职场的墙是最通风的，第一次进入职场的小故事是最传奇的。如果你荣幸听到一个八卦，就没必要急着分享，就要烂在耳朵里，对任何人都没有弊端。

21、沿着讲话。在很多情况下，每个人在说话的时候都在发泄自己的情绪。大多数人本质上比他说的更聪明一点。尤其是有实践经验的人，讲话或叙述客观事实都会有一定的保存。即使在抱怨的过程中，也会有一定的保存。所以，当演讲是为了更好的社交媒体服务时，沿着演讲会很有帮助。

22、当别人说自己在某方面很蠢的时候，他通常更了解这个行业。如果你相信，证明你是个傻瓜。

23、当别人说的部分信息正确时，说对，可是、、、、、、而不是不对，、、、、、、”

24、如果你想提出建议，就婉转地说出自己的建议。例如，事实上，我认为、、、、、很有可能也很好，不用当老师。不管你的建议有多好，你都不必傲慢地教育和指责别人。最不可取的是指责别人表现出自己的智慧。

25、三年学说话，闭嘴一辈子，闭嘴需要你不用说你不应该说的话。永远不要说这样的话——我早就告诉你了、、、、、、、！我就知道会这样。