职场中要避免的错误

职场中要避免的错误有只和公司同事社交，只看钱的多少来做决定等。

职场中要避免的错误1

1、只和公司同事社交

多数白领都意识到社交的价值。在和别人建立朋友关系之后，会因为别人的观点扩大自己的视野，通过和别人的对话，迸发更多新的想法。

这会给你的日常工作带来更多的方便，也更容易成功。然而，许多人却将这种社交活动限制在自己公司内部。要知道，只有不同的公司文化才能给你带来新颖的想法和宽广的角度，这需要你和来自不同公司，背景不同的人去交流。

大多数有效的职场关系都是和那些并非同公司的人建立的，特别是当你处于职场艰难期时你就会发现了。虽然和不同公司的人社交并不容易，但是对这种社交的.投入是绝对值得的。

2、只看钱的多少来做决定

数据显示，无论我们赚多少钱，我们总是希望可以比现在赚得再多20%。因此，面对晋升、提拔、哪怕只是增加收入的内部平级调动，我们都很难say no。

可是，随着职业生涯的时间推移，你会发现你所拿到的薪资是和你在公司的影响力，为公司创造的价值成正比的，并不是那个头衔。

因此，你应该选择一条能丰富你的经验，帮助你发展人际关系，让你能快速学习的路去走，而并非只看重钱的多少。这些经验财富能在未来给你带来更高的收入

　　

3、只知道躲避失败

在职业生涯中，你一般会面临两条路，其中一条就是高风险、易失败之路。那些有潜力的职员常常会被放在一个并不安全的位置，或是容易失败，又或是需要付出更多努力才能成功的位置。

高管们这么安排那些有潜力的职员是有原因的。困难的环境更有利于职员的成长，不仅仅是学习业务能力和锻炼他们的领导力，险境更有助于他们综合素质的提高。

4、只想着买房子

没错，在刚踏入职场时就买房子会对你的职业生涯造成一定的负面影响。许多公司都想让那些有潜力的员工积累更多的海外经历。甚至是在挑CEO的人选时，董事会都会考虑在候选人中选择那些有更多不同部门经历，在不同公司就职过，最好有海外经历的人。如果你想积累这些经验，那你不可能只停留在一个地方。买房子就限制了你必须停留在一个地方。

5、 错失帮助别人的机会

当你做的某件事能为公司或是同事带来实用价值，那么你一定要去做，你的付出是值得的。因为想要在漫长的职场生涯中取得胜利，在每个阶段你都需要来自同行或同事的大力支持。如果你有可以帮到别人的机会，花时间去做吧，并且别计较当下的回报。随着时间的推移，你不经意间在人群中树立的好评会在你最需要的时候派上用场的。

6、这山望着那山高

在跳槽前，你必须要问自己，“这样做的原因是什么?”单纯地认为新公司一定比当前公司更好会让你失望的。篱笆另一边的草未必更绿，对你当前的岗位感到不爽只会加重问题。所以在开始找新工作之前，你必须确保跳槽的原因是正确的。

7、容忍技能过时

跟上技术潮流，是让你具备的技能仍与职业保持相关性的关键。为了持续取得个人发展，你就必须愿意适应和接受新生事物。跟不上最新创新的尖端，就意味着你的职业生涯开始滞后了，将有更多更年轻、更有活力的员工跟上并超越你的步伐。

职场中要避免的错误2

1、进入惯性

如果你在一个岗位上已经工作一段时间并开始感觉到舒适，通常就不会推动自己进步。但是，一点点努力就可以推动你走很长一段路。每天多努力一点点，推动自己离开所处的舒适区，你就有可能在工作中获得更多收获。

2、没有大局观

了解企业所想要达成的整体目标，对于认清自身在企业中的定位、适应方式、以及自身成就对企业整体成功所能做出的贡献，都至关重要。从广度上理解并欣赏企业的整体目标，不仅能让你对自身所做事情的目的.具备更有深度的理解和热忱，更能使你最终获得更大成功。

　　

3、过河拆桥

关系、网络和口头推荐对商业和职业发展来说非常重要。过河拆桥的举动，会让你在下一次找工作时意识到，声誉已然受损。

4、工作先于生活

获取工作生活的平衡，会助你正确看待事物。虽然工作很重要，但如果没有生活的平衡，你也不会感到真正的快乐。而如果你没有快乐或健康的感觉，你就不可能发挥出事业的真正潜力。

5、个人和职业之间的界限模糊

随着时间的推移，你会在职场中建立人际关系。但是，这些关系必须严格控制在职业和职场范畴之内。通过保持清晰的界限，你就能确保在工作时间内做到最好，确保别人更专业地看待你，同时不要把任何个人包袱带进办公室。

职场中要避免的错误3

1、态度不端正

首先，我们要关注的是态度问题。职场中我们一定要保持良好的工作态度，不随意发脾气或是摆出傲慢的姿态。

有时候，因为一些小事情或是不如意的经历会使得我们的情绪起伏波动，但是我们要学会控制自己的情绪和表现出最好的状态。

2、不尊重他人

在职场中，我们还需要注意的是不要轻视他人。有些人可能因为自己的工作成就或是资历较高而觉得自己的话语权更大些，从而忽略了周围同事的感受。

但事实上，尊重他人不仅是职业道德，也能让我们拥有更好的工作合作伙伴。

　　

3、跨界指挥

有时候，在一些跨部门或是跨领域的工作中，我们可能会对其他同事的工作产生兴趣，甚至想要插手并且指挥。但是这种行为往往会引起不必要的麻烦和矛盾。

因此，在职场中，我们需要时刻谨记自己的.职责边界，避免跨界指挥。

4、心急求胜

现在的年轻人往往在职场中存在抱怨工资待遇不高、升职机会不多等问题。

然而，我们不能因为这些原因而追求速成与心急求胜的心态。相信自己的能力，耐心积累经验与成长最为重要。