自己的能力有哪些方面

个人能力包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力等。

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能力具体体现在以下这些方面：

一、是能容人。胸怀宽广，能团结不同意见的同志一道共事。

二、是能吃苦。危难时刻，挺身而出。脏活重活抢着干、带头干。

三、是能吃亏。与人为善，为世无争。不斤斤计较，不争功诿过。

　　

四、是责任心。处处以身作则，事事模范带头。有担当，有作为。

五、是执行力。接受任务坚决，完成任务出色。不提条件，不讲价钱，不打折扣。保质保量，如期完成。

六、思维敏捷。具有较强的.观察能力、分析能力、判断能力、应变能力、协调能力。

七、是善于学习。具有一定的学习能力、研究能力、创新能力、创造能力、工作能力。

八、是锐意进取。改革创新，与时俱进。关注前沿，勇立潮头。敢于较真，不和稀泥。

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1、信任力

信任力是建立自信的根本。首先是信任自己，相信自己能在行销里获得成功。其次，是信任公司，信任公司的产品，信任公司的制度，信任公司的企业文化，尤其要信任自己系统的领导人。只有自己的信任力提高了，自己的决心才会大，目标才会大，收获当然才会大。

一个职场人想要活得好，最关键的是能够构建丰富紧密的社会协作，丰富紧密的社会协作的背后是信任，如果别人连对你基本的信任都没有，你的'职场价值和存在感就降低了。

2、学习力

在职场中，我们有相当一部分人群，自从离开了学校，好像学习跟自己真的就没有一点关系了，觉得学习就只是在学校的时候能做。现在开始流行的一种说法叫做“终身学习”也就是，我们常说的活到老学到老。

为什么如此看重学习力，跟很多因素有关，比如，我们生活的外部环境在变化，我们需要不断地去适应它，跟上时代的节奏；比如，我们职场中的小环境，这是一个充满竞争的职场，别人在努力进步的时候，我们原地踏步都算是退步，你想赶超就要学会新的技能。

而且，现在我们所处互联网和大数据时代，本身信息的获取成本就比较低，而且一些高质量的知识付费产品，因为用户规模较大，采购成本很低，对我们而言，性价比非常高。

3、行动力

想必大家也听到过这样一句话，叫做“思想的巨人，行动的矮子”。

说的就是，在职场中，我们有太多的人，总是想的太多，做的太少。还有一句话叫做“晚上想想千条路，早上起来走远路”。跟前面那句话有异曲同工之妙。

在产品设计中，强调“迭代思维”，我觉得在职场中，也非常适合。对于想到的一些好的点子，不需要等到万事俱备再去采取行动，而应该是，在行动中不断去完善，去迭代，最后做到完美。

职鹤君喜欢写作，写作中强调一种理念叫做“完成大于完美”，怎么理解呢？就是你得先写出来一篇草稿，然后，再通过不断地修改打磨，直至完美，最后发布出去。而很多人，为什么提笔忘字，或者说，迟迟无法交稿，其原因就在于，总想一步到位，完美交付。说实话，太难了！想法重要，践行想法更加重要！

　　

4、创新力

永远走在别人前面。好的创意，是你人生的又一个 起点，保持好奇心，不断学习，别让自己落在时代的后面。

创新能力不是一种单一能力（比如智商、情商），它由一些思维能力综合而来，主要包括系统性思维能力、创造性思维能力和实践能力。

在判断力，适应力都在线的前提下，能不局限于关注当前的工作任务，还能够着眼于未来的趋势和需求，使用创新的模式，或者方法去避免或者解决未来可能会遇到的问题。大多数岗位，其实并没有对创新力的要求，一般多是需要高效的执行力。真正既有创新思维，又有执行力的人，往往会成为创业者。虽然艰难风险高，但是一旦成功，回报自然也比在职场打工高。

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1、一般能力

指开展各种活动必须具备的基本能力。它保证人们有效地认识世界，也称为智力。智力包括个体在认知活动中必须具备的各种能力，如感知(观察)、记忆、想象、思维能力、注意力等。

2、特殊能力

又称专门能力，是成功完成某种专门活动所必需的能力，如音乐能力、绘画能力、数学能力、运动能力等。各种特殊能力都有自己独特的结构。例如，音乐能力由四个基本要素组成：音乐感知能力、音乐记忆和想象能力、音乐情感能力和音乐行动能力。这些元素的不同组合构成了不同音乐人独特的`音乐能力。

　　

3、再造能力

是指成功掌握前人积累的知识和技能，并按照现成的模式开展活动的能力。这种能力有利于学习活动的要求。人对学习活动的认知、记忆、操作和熟练程度，大多属于重建能力。

4、创造能力

指的是在活动中创造独特、新颖、有社会价值的产品的能力。它具有独特性、灵活性和流畅性的特点。