领导干部具备四种能力是什么

领导干部具备四种能力是什么，没有实力站不稳；没有贵人，往往跑不快；没有运气，再有冲天之志也很难如愿，除了这些，还需要有担当，不能随便撂挑子、不负责任，那么领导干部具备四种能力是什么

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01领导具备的四个能力主要有：

1、观察能力：是人类有目的、有意识地对事物和现象进行感知的一种思维能力，必须坚持观察的客观性，即确保观察所获得的感觉映像、经验材料确实可靠，努力排除观察主体有意或者无意“先入之见”的干扰，其次，必须坚持观察的全面性，即尽最大努力全面、系统地考察和收集观察对象各个方面的信息，努力克服观察主体的懒惰、懈怠和满足，努力排除观察客体的伪装、凌乱和模糊，提高观察的科学性和准确性，说到底，还是要提高观察者思维素养、知识储备和能力水平，观察目的的确定、观察手段的改进、观察对象和观察环境的选择、观察感觉映像和经验材料的形成、观察结论的提炼等都有赖于观察者的思维素养。

2、判断能力：是指人们对事物情况有所肯定或者否定的一种思维活动能力，要善于区分真相与假象，撇开事物外部的、非本质的联系，识别事物内部的、本质的`联系，作为领导者，不仅要善于辨别事物外部的、非本质联系，更应该注重辨别那些掩盖和歪曲事物本质的各种假象，在战略思维和决策过程中，不为各种假象所迷惑，善于透过复杂事物的迷雾，寻求正确的前进方向，要善于从事物和现象各个分散部分和凌乱头绪中，发现内在规律和必然联系。

3、预见能力：领导者要善于从事物运动的延续性中提高预见能力，一切事物运动和发展都是在时间的长河中进行的，领导者要善于从事物运动的广延性中提高预见能力，要善于从事物运动的因果关系中提高预见能力，要善于从事物运动的相似关系中提高预见能力，要善于见微知著、预见未来。

4、全变能力：领导艺术没有固定的模式，没有唯一的答案，因此，领导者必须善于把握和处理好领导情境中多要素、多环节的合理匹配，具体问题要具体分析，这也就是领导者的权变能力，领导者应该认识到，领导活动是非规范化、非程序化、非模式化的，很难找到一个公式去解释所有复杂的领导现象，任何领导活动都必须根据内外因素的具体性和多变性，做到具体问题具体分析具体对待，所谓权变，也就是领导艺术原则性和灵活性的巧妙结合，就是要求领导者因人而变、因事而变、因时而变、因组织规模而变、因环境条件而变，领导者要根据自己面临的领导情境，有重点地运用权力、能力、魅力与魄力，同时灵活机动地对其进行巧妙的组合与匹配。

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1、能力1——先做人后做事

真正厉害的人，他们永远都是先做人后做事，只有把人做好了，那事情其实都是顺其自然的。一个人如果连做人的道理都不懂的话，那你还想让他做好事情，怎么可能呢？这种人在是非道德面前，可能很容易就会丧失自己的标准，因此做事之前必须要先学会做人。

2、能力2——少说话多做事

真正厉害的人，他们从来都是说得少做得多，从来不会在那说废话，要知道在职场上时间很宝贵。你也很可能因为时间的问题而错失了良好的'机会！话说多了有时候对自己更加不利，因为祸从口出，一句话说的不好，可能就会得罪人。

3、能力3没事自己主动找事

真正厉害的人，他们就算自己的工作完成了，没有其他事情要干了，也会自己主动去找事情做，而不是在那白白的浪费光阴！他们深深的知道自己的时间宝贵，在公司中能多做一点事情，就多做一点事情，那样自己的绩效会更好，老板同事也能更看得起自己，自己也能得到更快的提升。

4、能力4——有事能自己扛事

那些厉害的人，他们为什么厉害呢？还有一点就是他们懂得担当责任，有事情了不可怕，可怕的是不敢去承担真正厉害的人，他们从来都不害怕去担责任，因为他们知道他们有能力去做好这件事情！就算出了事情也能自己扛事儿，而不是把所有的责任推给别人。

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如何让自己也变得优秀

一、雄心

雄心是激发潜能的第一动力，心有多大，人生的舞台就有多大。越是敢想敢做，越能最大限度实现人生的价值。人如果不逼自己一把，永远不知道自己潜能有多大。

人生有一种可悲叫坐井观天，永远活在自己的世界里，看不到外面的精彩。这样的人往往目光短浅、缺乏远见，毋庸置疑，不会有什么令人出乎意料的大成就。

二、毅力

古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。一个人做事如果没有恒心和毅力，遇到困难就气急败坏、半途而废，急功近利，总想一蹴而就，很难成功。轻易就成功的`事，多半没什么意义和价值。

人生哪有随随便便的成功，从稚嫩到成熟，需要忍受煎熬和漫长的过程，过程虽然痛苦，但却可以使人“脱胎换骨”。就像虫儿的破茧成蝶，就像一块普通石头摇身一变成为耀眼的钻石，不经打磨淬炼，怎能“涅槃重生”。

没有在黑夜里痛哭过的人，没有资格谈人生。痛，是人生的必修课。人生就是一个不断蜕变的过程，有些人停滞不前、安于当下，所以只能选择平庸。有人不甘心，选择迎难而上，虽然冒险，但很值得。

人生总是风险与成就齐头并进，我们不知道等待我们的会是什么，成功还是失败，不确定，但努力走就是了。再长的夜总有黎明，再多的苦总能熬完，生活就是苦尽甘来。待到成功日，再把初心言。

三、责任

责任就是人的“德行”，责任比能力更重要，没有责任感的人很难取得成功。不论我们做什么工作，一定要有责任心，为人处事，不要过于利己、圆滑，别耍心机，越是偷奸耍滑，越是聪明反被聪明误。你聪明，别人也不傻。做一个厚道的人，吃些亏没什么，别缺德。

工作中知道自己的位置，不要异想天开。在家庭生活当中，要有担当，不要只图自己安逸享乐，对家庭应有的责任不管不顾。比如男人，在外搞好事业，在家要善待妻子孩子。

观察发现，越是对妻子好的，夫妻关系和睦的，懂得孝顺父母的，这样的男人大多事业都发展很好。一个优秀的人，不仅能力出众，更重要的是能担当。责任心都没有的人，何德何能在事业上风生水起。一个好的妻子往往是男人事业的“催化剂”和最好的贵人。

四、心态

好心态才有好状态，心态决定行动，行动左右未来。心态不好、情绪太差的人，心理不够强大，在大事上很难挑起来。人不能心理太脆弱，遇到点难事都怨天尤人，你越抱怨，别人越反感，你身边的贵人也会越来越少。

在自己能力不足的时候，不要脾气比本事大。遇事多忍耐，人生多有不如意，遇大事须有静气，冷静沉着，有条不紊，才是强者应有的姿态。心态好，事才会顺，越是烦躁、气不顺，越是麻烦多。管得住自己的心，才有资格掌管自己的人生。