春节调休是怎么调的 本周连上七天班

通常我们大家很多人都知道，每到小长假的时候，都是会出现调休的现象，而这次春节也是不例外的，那么我们便要了解一下春节调休是怎么调的？本周连上七天班？

春节调休是怎么调的

根据国务院办公厅通知：2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。　1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。春节放假时间为：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。2月1日-3日这3天是法定节假日。法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资(月工资基数÷21.75天×300%×加班天数)。1月29日、2月4日、2月5日、2月6日是用休息日调休过来的，如果安排加班不能安排补休的，应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。

本周连上七天班

你是不是在掰着手指头等放假，大家注意，本周末（1月29日、1月30日）要上班。根据《关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天，1月29日(星期六)1月30日(星期日)上班！《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日是法定休假日。

春节调休太不合理了

非常不合理，企业都是恨不得天天上班，春节放假7天只是因为国家规定，企业没办法只好照办，所以我们可以看到很多企业都是“严格按照国家规定执行放假的”。从老百姓方面来看，有些员工的老家很远，再加上春运车票不好买，势必会提前请假回家，这样一来企业又可以把这些天的工资扣掉，如果有全勤的还可以扣掉全勤奖，这样一来老板过年给孩子发红包的钱不就出来了。这就是为什么明明年底了，基本没业务有不肯放假的原因。因为按照国家规定来，到除夕才放假，不违法，我提前给你放，本来还能扣你一点工资，还扣不掉了。

春节调休工资怎么算

按照《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付加班工资，而不得以调休的方式代替。用人单位安排劳动者在（初一、初二、初三）法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资300%支付工资报酬；用人单位安排劳动者在（除夕、初四、初五、初六）休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资200%支付工资报酬。