便利店投资成本在多少

一般需要投入10万至20左右的资金。

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1、房租水电

大城市的水电房租普遍比较贵，尤其是一线城市。如果想开一家位置稍微好一点的便利店，40平米的租金应该不会低于4000/月，中小城市或者城镇的房租会相对便宜一些，一个月至少要2000元。

2、店铺装修设计

装修是便利店形象的体现，建议选择较好的装修材料，避免散发有毒有害物质，影响开店。造价900元/平米左右，40平米3、6万左右。具体装修根据当地实际情况计算。

　　

3、店内设备和货架采购

一个40平米的.便利店，至少需要3组中岛和3组壁挂式货架，外加一个便利店收银台。以目前市面上便利店的货架价格来看，质量和款式稍微好一点的货架价格应该不低于3万，我们还需要购买空调、冰柜、保鲜柜、收银机等设备。

4、进货铺货店内

一开始不要买太多，尽量避免积压。而且对于普通的小便利店来说，没有必要采购太多的高价商品，建议优先考虑中低档实惠的商品，总购买费用应该在5万左右。

5、店内人员的招聘

如果需要招人，可以请两个人两班倒，每人月薪3000左右，加上提成和社保等，而且月薪不能超过一万。这是一个合理的工资，是按照当地的工资计算的。

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1、店铺租金

现在经营者可以选择在当地的市场中开展一家便利店，而且地理位置一般建议在小区附近，现在小区的入住率都是相当的高，将会不断提高店铺的客流量，店铺的租金大约是在8万到15万元之间，具体还要根据店铺的规模来进行决定。

2、店铺装修和水电杂费

电力店铺的装修设计很重要，一般情况下创业者可以选择加盟的'方式，如果是加盟的方式，公司总部会要求便利店有着统一的门面形象，提升品牌在市场中的影响力，每平方米的装修费用大约是在800元左右。

　　

3、人员工资和市场推广

现在便利店的员工都要穿着统一的服饰，能够更好的为消费者们进行服务，平均每人每月薪资水平是在2000~4000元之间，具体还要根据便利店的运营情况来进行计算，市场的推广的环节是必不可缺少的，产生的推广费用大约是在上万元左右。

4、首批产品成本

在便利店内消费者们可以购买到不同系列的产品，首批的产品费用大约是在8~15万元之间，具体要根据产品的数量来进行计算，不要盲目的采购大量的产品，防止出现库存积压的问题。

5、其他费用

在销售的过程当中便利店还会产生其他的费用，比如说设备维修费、原材料的费用等等，大概费用支出是在3万元左右。

现在市场中很多的便利店铺都会采取24小时

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第一，办营业执照、税务登记证、烟酒销售许可证、食品卫生许可证、健康证等证件费用。办证这块正常一般是几百到一千多，当然，如果遇到一些故意为难你的部门，很可能要花费更多的钱。

第二，转让费。所谓的转让费，指的是店主承接一间店铺需要的费用，由新店主支付给老店主，因地段、面积而异，少的要几万元，多的要几十乃至上百万元。一般来说，面积越大、越繁华、越抢手的店铺转让费越高，而有一些很偏僻的地段甚至不用转让费。

小编问过一位深圳龙华区观湖街道一家便利店的店主，他说他的`店铺面积大约40平方米，一个月租金1500元，转让费4万元。他说，在深圳，即便是新开的店铺，房东也要收入场费，合同到期了，店主可以把店铺转给别人收转让费，具体价格可商议，但是如果店铺转不出去，那么抱歉，你原来交的转让费就打水漂了。

因此在城市大街小巷中，我们就经常看到很多店铺贴出转让告示，原因就是老店主做不下去了，想要别人来接盘把转让费收回来。

第三，店租。一般来说，店铺租金因不同面积、位置而不同，在深圳的市区，一个几十平方米的店铺月租金要一两万元，而在郊区、工业区、居民区则比较少，一般是1000-10000元之间。

第四，装修费。便利店的装修主要有招牌、地板、墙面、中央空调等，一般以简洁明亮为主，一平方米的装修费是800-1000元，如一个80平方米的店铺，装修费大约是六七万。

第五，硬件设备+软件系统费用。设备主要有冰箱、冰柜、收银机、货架、餐车等，这个一般是几万到几十万元之间，如果用二手的，价格可以低很多。而软件系统一般是一千到几千元，当然也不排除有的供应商给你免费使用。

第六，进货费用。首期进货一般几万元基本就可以把货架摆满，之后会有供应商不断向店主推销产品，有些货物是要付现金的，有些则可以压货一段时间后再结算。

　　

第七，加盟费+保证金。如果是加盟连锁便利店品牌的，还需要交加盟费和保证金，一般是几万到几十万，品牌越大，交的保证金越多。

以上这七项是新开一个店铺前期需要投资的钱，会因面积、地段和区域不同而成本不同，按照最低的标准，在一个偏僻的位置开一家小店，最少投资也要15万元，而一般的店铺则要20-40万元，一些开在市区的店铺甚至要上百万。

店铺开张后，每个月的日常开支更是一大笔费用，有以下几项：

第一，人工成本。人工成本因地区而异，一开始可以给少一些，如果招不到人再提工资。一般按照工资递升制度设计薪酬标准，比如试用期2500元，1个月后转正后是2800元，3个月后是3000元，6个月后是3200元等。

这里需要注意的是，员工工资不是越低越好，过低的工资会比较难招人，挑选的余地比较小，而且人员流动率高，就像我们去买马铃薯一样，最便宜的往往是质量最差的，如果贪便宜买回家，恐怕性价比未必有想象中的高。

在便利店和超市行内，目前主流的薪酬制度是实行基本工资+绩效，外加奖金。店主或管理人员可以按照卫生、陈列、考勤、服务态度等方面设置评分标准，然后不定期检查给员工评分，最后根据分数的高低给出不同的绩效。一些超市和便利店还会根据业绩设置一个超额奖，超出的毛利润按一定比例分给员工。