职场生存法则有什么

职场生存法则有接受同事们的帮助，在需要的时候，找到能安静工作的方式等。

职场生存法则有什么1

职场法则1：接受同事们的帮助。

尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。

只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝 大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

职场法则2：在需要的时候，找到能安静工作的方式

大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的'了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。

所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。

　　

职场法则3：每天休息几次。

不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。

你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。“作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一 圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。”

职场法则4：主动争取适合内向人做的工作。

一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。

那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢？而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。

公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看？一份亟需整理的五公分厚的客户资料？如果这个工作的要求是沉稳和耐心，那么狠显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。

职场生存法则有什么2

不管是说话、穿着还是举止都有着特定的礼仪，作为女性更要通过礼仪来表现你的修养气质，今天给大家带来女性在职场绝对不能忽略的六个礼仪小细节。

不要耳语

许多女性可能绝对在大庭广众之下大声聊天会影响到他人，所以就会和同伴用低声耳语的方式交流，这样不去妨碍他人的想法是正确的，但是做法确实一个大失误。耳语通常是被视为不信任在场人士所以使用的一种防范措施，在多人的场合耳语，更会让别人觉得非常不受尊重。

所以，在大庭广众之下最好不要耳语。

不要放声大笑

在公共场合，优雅从容的微笑才是最有礼貌的。

职场中的女性更要注意这一点，灿烂甜美的微笑比起放声大笑会让别人觉得你更加优雅有气质。

　　

不要滔滔不绝

职场中和客户或者上司交流都一定要注意一点，就是不要滔滔不绝。特别是在人多的公共场合，比如宴会中，如果有人和你攀谈，一定要保持落落大方，简单精简的回答即可，千万不要长篇大论，这样容易吓跑人家，更会让别人将你是做长舌妇。

不要说长道短

工作中难免枯燥无味，所以茶水间的闲聊时间绝对是非常受职场女性们欢迎的，在适当的`地方和适当的人闲聊倒是合乎情理，但是在社交场合中，一定要管住自己的嘴巴，千万不要随便和人说三道四，更不要揭人隐私。一旦你说长道短的举动一传开，绝对会让你对你“敬而远之”。

不要忸怩忐忑

社会人际交往是每个人都要经历的，在职场中更要认真对待，不管是面对同事还是上司客户，一定要落落大方、淡定从容千万不要忸怩忐忑。

当你发现有人在注视你，特别是男士，尤其要表现得镇定从容。如果和对方曾经有过一面之缘你可以自然地打个招呼，就算是素未谋面你也不必忸怩忐忑或者怒视对方，这样会显得你小家子气，巧妙地离开他的视线就可以了。

职场生存法则有什么3

1、你看起来像什么地位，你就是什么地位

西方学者艾伯特·马布兰曾提出过“7/38/55"黄金形象定律，即当你与陌生人初次见面时，你给对方留下的印象，7%来自于谈话的内容，38%来自于语气和肢体动作，55%是外表和形象。职场形象代表着你的个人标签，穿着的体感、面部的妆容都与你的工作状态息息相关，你要尽快找出适合自己的“基本形象”，获得影响力和信任度，从容应对各种场合。

2、没有人有耐心透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在

试想一下，如果你的上司成天顶着一打了结还挂着头皮屑的大油头，在例会上唾沫横飞还味味儿的，请问您还有劲儿跟这样邋遢的主子一起携手到年会吗？

3、一年365天，多半人类的多半时间都投入到了工作当中

没有被包养的命，就跟工作和平相处吧，毕竟你们低头不见抬头见，如果没有一个好的心态，生活必将是一场折磨。

4、别总想着投机取巧玩“虚”的，如今的社会人都是有免疫力的

没到那个阶段，你就别整那些虚头巴脑的东西，因为你的'认知水平局限了你对事物的理解，如果你年纪轻轻，却只会察言观色、敬人如宾，最好的情况也只会是成为一个不让人讨厌，却又全无用处的人……

5、很多事情要学会让步，不管你的方案做的多好，你的解决能力多强，你表述的多完整，但别人不接受，你所有做的都是0（徐律）

6、世俗的层面，有用就是一切

当你指望获得别人帮助的时候，总有些人会远离你；而当你完全可以靠自己的时候，所有人都来帮助你……

7、嘴巴要紧，肚量要大，予人快乐，予己方便

俗话说：病从口入，祸从口出，你实在犯不上为一位名不见经传的过客搭上你积攒多年的人品和教养。

8、人品才是最后的底牌，也是一个人的黄金招牌

一个人能走得快，一群人走得远；走多快靠能力，走多远看人品！在这个冷峻又善变的时代，人品是人们彼此心灵最后的依赖。

9、你所谓的功劳有时候真的只是你以为

很多时候，不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候点子真的没那么值钱，你要明白「想做」、「能做」、「可以做」这三者的不同。

10、德不配位，必有灾殃

名声不能大于实力，财富不能大于贡献，职位不能大于能力。

　　

11、能力是加法，忠诚是乘法

有能力的员工公司不一定会挽留，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。

12、 面子不值钱，尤其是你的面子，尤其是你能力不够的时候

13、做人做事不要太佛系，不努力争取，你是不会体会到甲方爸爸的快乐的

公司那些琐碎的小事儿总得有人干，倘若你一直天真的抱有是金子总会发光的心态，不去争取更重要的事情去做，那么恭喜你，‘往后余生’，这些小事儿，请多多关照！

14、脸皮要厚，心要善

老话说的好，‘会哭的孩子有奶吃’，别只想着做老好人，要想着做成事儿，你不得不承认，只有成事者，才有善的资本，只是一味充当老好人是永远也洒脱不起来的！

15、有时候，退一步，不全是海空天空，格局大了，什么尺寸的都敢往进挤

不是所有人都有资格给你贴上好人的标签！这世道，笑脸给多了，惯得全是病，你的善良也要有点儿锋芒。

16、作秀是一项重要能力

你要学会主动且恰当地展示自己的劳动成果，不要以为你做的，老板都看在眼里，老板可没那么闲，尤其是在大公司。

17、运气也是实力的一部分

梁启超曾说，‘运气里藏着努力，脾气里藏着修养’。运气，就是时机撞上努力，之所以会觉得自己运气不好，更多时候只是一种自我安慰的借口罢了。

18、职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展

即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。

19、 你讨厌的办公室政治，也有其合理性

公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。

20、别把平台的成功，错当成自己的实力

能进到好平台挥发汗水是好事儿，但切莫把平台的影响力，当成了自己的本事。人要有自知之明，不可看轻自己，更不要高估自己，不然飘上去了，再想下来接接地气，就不是那么容易的事儿了。