![主动离职的最大忌讳]( "主动离职的最大忌讳")
- 主动离职的最大忌讳，职场中，离职能看出一个人人品，会影响离职者在行业内的口碑和发展。因此，离职时，这些禁忌千万不要犯。下面介绍主动离职的最大忌讳。主动离职的最大忌讳11工作不交接，不负责任离职时，个人岗位工作要交接清楚，给公司和部门工作有缓冲的机会。最近年底阿涛决定跳...
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![员工无故离职奖惩公告范文通用]( "员工无故离职奖惩公告范文通用")
- 员工无故离职奖惩公告范文通用1各部门：3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的'影响。据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4...
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![离职时最见一个人的教养]( "离职时最见一个人的教养")
- 1.老秦的表妹年前离职了。离职原因并不复杂，他们单位事多又杂，动辄加班，偏他们部门领导又不是个情商玩得转的主儿，有时候费劲巴拉干半天活儿，还不落好。总之，功劳全是他的，出了瑕疵就是下属不给力。有一次下班后，领导要求表妹帮他做数据分析，并一再强调十万火急，表妹在家加班加点做...
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![事业上升期该不该为男友离职 事业上升期该为爱情辞职吗]( "事业上升期该不该为男友离职 事业上升期该为爱情辞职吗")
- 在现在这个社会，其实女孩子想要闯出一番事业是不容易的，很多女生到了一定的年龄之后都要面临事业和家庭的抉择，那么女生在事业上升期要为了男朋友离职吗？事业上升期该不该为男友离职我觉得不该为了男友离职。伤害感情的，常常不是第三者，而是牺牲者心态，以及被动选择后的懊悔。男...
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![申请离职时上司用加薪挽留我到底要不要留下]( "申请离职时上司用加薪挽留我到底要不要留下")
- 1.钱多事少的工作到底没有没？网友面临的纠结是：老公司工作内容熟悉且受压力影响不大，但薪资水平不高；新公司工作内容强度大加班多，但相对应的薪资也高。如若没有上司的特殊调薪，该网友肯定会选择新公司。但是如若调薪成真，老公司的现状就变为钱多事少，那么当事人显然有些舍不得这...
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![离职报告什么时候上交 离职报告多写3个字赔公司2.9万]( "离职报告什么时候上交 离职报告多写3个字赔公司2.9万")
- 离职是一件较为重要的事情，因为它并不是说走就可以走，是有些手续和流程需要走的。那么离职报告一般还是什么时候上交呢？离职有哪些手续呢？离职报告什么时候上交离职报告需要提前30天交给公司，《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面...
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![离职报告范文]( "离职报告范文")
- 随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的离职报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。离职报告范文1尊敬的经理：您好!首先，非常感谢您从我到公司后对我的支持和关照!我认真回顾了来公司后的'工作情...
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![面试中描述离职原因的几大忌讳]( "面试中描述离职原因的几大忌讳")
- 1.人际关系复杂现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。2.收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更...
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![雷军再失猛将:12号创始员工离职 创始员工是什么意思]( "雷军再失猛将:12号创始员工离职 创始员工是什么意思")
- 一般来说能成为创始员工的，在能力上面公司肯定是可以认可的。听说在12号的时候雷军又损失了一名猛将，下面我们来看看具体情况！创始员工到底是什么意思呢！雷军再失猛将:12号创始员工离职据媒体报道，小米的12号创始员工李伟星离职。据悉，李伟星是2010年4月6日小米公司成立当天，与...
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![与上司不和离职说实话就会惹面试官反感]( "与上司不和离职说实话就会惹面试官反感")
- 你跳槽过吗？如果你有跳槽经历，你肯定经历过面试官的提问："你为什么离职？"事实上，你内心的想法可能是这样的："还能是为啥，当然是因为工资太低，匹配不上我的工作量。"或者："人际关系太复杂了，领导、同事、客户，每个人都不好相处，太累了。"钱少、人际关系是职场人选择离职的常见原...
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![没有离职证明可以入职么]( "没有离职证明可以入职么")
- 可以。没有离职证明可以入职么1从一个员工入职开始，HR就要收集他的各种资料，规避用工风险。从身份证到毕业证书再到照片，但有一样东西，容易被忽略——离职证明。离职证明是最直接的可以检验新员工之前工作真假的证据，但不是所有人都会在离职时有意识地向企业要这份证明。所以，...
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![离职声明范文]( "离职声明范文")
- 离职声明范文1公司各部门：兹公司研发部邱军洪已于20xx年X月X日离职，我司郑重声明，自离职之日起，今后其在外的一切活动或言行皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任皆与我公司无关。现其工作由研发部李小强、刘侠两人接手负责。感谢您一如既往支持本公司工作。特此声...
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![职场面试时不能说的离职原因]( "职场面试时不能说的离职原因")
- 1.人际关系太复杂在面试的时候说出这句话，会给HR的感觉是你的沟通和社交能力不强，不善于团队合作，现在很多公司都讲求团队合作，在不知不觉中就给自己拉下了很多分，没有自己的主见在遇到问题的时候喜欢给自己找理由，HR会认为你很不成熟，一味的逃避，缺乏适应性。难道你能保证下份工...
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![五险一金离职了是不是白交了]( "五险一金离职了是不是白交了")
- 不是。五险一金离职了是不是白交了11、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有...
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![传员工提离职HR回复猝死再说 加班猝死算工伤吗]( "传员工提离职HR回复猝死再说 加班猝死算工伤吗")
- 因为加班所导致的猝死事件已经不少的，但是最近一员工在离职的时候被HR回复说先猝死再说，这是怎么一回事？加班猝死算不算工伤？传员工提离职HR回复猝死再说3月17日，网传上海某公司员工离职被HR回复“猝死了再说吧”。据网传内容，小李因连续加班三个月提出离职，与公司HR交谈中产生...
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![离职员工跳槽不违反竞业禁止？]( "离职员工跳槽不违反竞业禁止？")
- 认为员工跳槽违反了竞业禁止规定，公司将其告上法庭，法院判决员工跳槽不违反竞业禁止。北京某科技发展有限公司在法庭上诉称：20xx年4月，我公司在与外方合作一个项目中急需一名懂管理、通晓外语的人员。于是找到被告谢先生，同意其以股东身份加入公司。只要其经营管理尽其所能，一...
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![离职跳槽怎样才能跳得体面]( "离职跳槽怎样才能跳得体面")
- 离职是为人处世的一个方面，讲究的是好聚好散。第一招，体面优雅地离职职场原本就很小，如果你只是跳公司不跳行业，与原公司接触的几率就很大，甚至还会有再度合作的机会，所以跳槽没必要“釜底抽薪”、“赶尽杀绝”。如果与旧上司粗脖子红脸地说拜拜，无疑是给前程埋下一颗“地雷”。...
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![让离职员工留下完美的尾流]( "让离职员工留下完美的尾流")
- 坐在航行轮船的船尾甲板上，可以看到轮船前行时形成的尾流，根据尾流就能判断出轮船的运行情况：如果尾流是直线型的，说明轮船正在稳定前行；如果尾流左右摇摆，可能就会令人怀疑轮船是否出了什么问题。对人而言道理也是一样，当员工在公司服务的时候，他也会留下一条“尾流”，当员工离职...
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![餐饮员工离职申请书]( "餐饮员工离职申请书")
- 在这个高速发展的时代，申请书起到的作用越来越大，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编为大家收集的餐饮员工离职申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。餐饮员工离职申请书1尊敬的x总：您好！首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时...
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![员工离职申请范文]( "员工离职申请范文")
- 员工离职申请范文1亲爱的xx领导:您好!非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx技术部的工作。去年的这个时候，一次偶然的机会来到了xx公司，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这...
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![女生离职后谎称工作忙不敢回家 离职后如何自己续交社保]( "女生离职后谎称工作忙不敢回家 离职后如何自己续交社保")
- 过年了都想着体面回去的，但是也有不少人在年前辞职了，最近就有一女生在离职之后不敢回家在谎称一直工作在，这是怎么一回事？在离职之后自己要怎么续交社保呢？女生离职后谎称工作忙不敢回家当孩子的时候，总想离家远一点，拖离了父母的看管就可以“海阔天空”。然而，孩子无论多大，在父...
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![梦见领导离职 上司离职]( "梦见领导离职 上司离职")
- 梦见上司离职，存在争议的场面，要小心躲过的雷区，否则无论你支持哪一方，都容易让你陷入被攻击的境地。梦见领导离职，受星象的影响，可能会感到有点压力，所幸这两天也是财运、爱情和事业运比较好，可以放松心情，不用太紧张和担心。梦见上司离职，情感上无法走进对方内心的感觉，有人向你表...
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![领导暗示你离职的话语]( "领导暗示你离职的话语")
- 领导暗示你离职的话语，一个领导如果讨厌你，想让你离职，有很多种方式，领导暗示你离职的话语是有很多的，下面就一起来看看领导暗示你离职的话语的相关资料。领导暗示你离职的话语11、我骂你是对你好身在职场被领导骂是家常便饭，但如果领导是在公共场合骂你，那么你就要注意了。这种...
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![员工在家提离职HR处理四步走]( "员工在家提离职HR处理四步走")
- 01、确认员工的离职申请根据规定，试用期员工提离职可以提前三天告知HR，一般员工则要提前三十天告知。HR在接到员工的离职申请后，需要注意离职时间是否对的上，即员工不能今天申请明天就不来了，还是要按照相关规定来，提前三十天申请，然后做完交接手续才能离职。由于这段时间大多数...
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![餐饮离职申请书]( "餐饮离职申请书")
- 随着时代在进步，各种申请书频频出现，申请书是我们平时提出请求的一种书信。我们该怎么写申请书呢？下面是小编收集整理的餐饮离职申请书，欢迎阅读与收藏。餐饮离职申请书1尊敬的餐厅领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我是工作状态欠...
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秀美谷
