711工作制是什么意思

711工作制是什么意思，许多朋友都知道一些工作制，八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，其中711工作制是不合法的，也是无效的，以下分享711工作制是什么意思。

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1、711工作制就是指每周工作7天，每天工作11个小时的一种工作制度。

据说有许多企业都是采用这种工作制度，而这种工作制度也是违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度的。

2、类似的工作制还有：

（1）996工作制：是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

（2）8116工作制：是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点。

（3）807工作制：是指一周工作7天，每天工作8小时，全月无休，堪称“魔鬼工作制”之一。

（4）855工作制：是指每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。

（5）885工作制：是指每天工作8小时，一周工作5天。

　　

3、《劳动法》对上班时间的规定：

劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

在这里要提醒大家：虽然工作对我们来说很重要，但相比之下，健康良好的`身心状态对我们来说更重要。当遇到不合理，且严重损害我们身心健康的工作制度时，我们要勇敢的对他说不！也许我们无力改变公司的制度安排和那份工作沉重的压力，但我们可以改变自己，换一份工作，换一个环境，给自己喘息，放松的空间。

711工作制是什么意思2

711工作制，就是每星期工作 7 天，每日工作 11 个小时。

相近的也有：

996工作制，就是指工作日早 9 点上下班，夜里 9 点下班了，下午和黄昏歇息 1 小时（或不上），累计 10 小时左右，而且一周工作 6 天的工作制度，是一种违背《中华人民共和国劳动合同法》的工作制度。

8116工作制，就是指周一到周六 6 天，从早到晚 8 点工作到晚 11 点。而京东刘强东明确提出 8116+8 就是指周一到周六 6 天，从早到晚 8 点工作到晚 11 点加上礼拜天工作 8 个小时。京东刘强东还称：“混吃等死的.人并不是兄弟！真实的兄弟一定是一起冲杀于武林，一起负责任和工作压力，一起享有取得成功的成效的人！”

　　

807工作制，就是一周工作 7 天，每日工作 8 小时，全月不休，称得上“恶魔工作制”之一。八小时工作制國家法律法规的工作日长短为 8 小时的工作制度。现阶段世界各地广泛推行八小时工作制，是工人阶级同资产阶级长期斗争的結果。社会主义社会初期，工人阶级为争得 8 小时工作制就刚开始开展游行、游行主题活动。

855工作制，就是每日早晨 8 点上下班，中午 5 点下班了，一周工作 5 天。885 工作制就是说每日 8 小时工作制，每星期有二天的法定节假日。这一应当是我国大部分公司已经实行的工作制度。

699工作制，实际上跟 996 工作制是一样的，就是每星期工作 6 天，每日早晨 9 点上下班夜里 9 点下班了。

716工作制，就是每星期工作 7 天，每日工作 16 个小时。

247工作制，就是每日工作 24 小时，每星期工作 7 天。

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996工作制真是一把辛酸泪

众所周知，996工作制已经成为了国内互联网科技行业的一个潜规则，由于目前国内互联网科技行业发展迅速，程序员加班来赶工作也是一个常有的事情。

不过其实关于996工作制的不满其实由来已久，如今随着互联网行业寒冬期的到来，有大量的互联网公司开始纷纷裁员来降低公司日常开销，以保证公司可以维持日常运作。然而裁员之后，还在职位商的员工加班就会变的越来越普遍。经常会出现一天工作12小时、一周工作6天的情况，其中尤其是程序员这样的情况更为普遍。

最近，程序员界出了个新闻，有人在知名代码托管平台上发起了一个名为的项目，以此抵制996工作制。所谓996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，意为"工作996，生病ICU（重症监护室）。该项目一经发起便受到了许多程序员的广泛关注。如今这个repo已经突破了15万star，并且衍生出4个repo，分别是：996名单、955名单、法律服务以及周边。

根据市场调查显示，调查中有30.24%的受调查者每天会感受到好几次压力，而有43.3%的人认为他们所承受的压力已经大到让自己吃不消。另外，中国社科院的`一项调查显示，2017年中国人每天平均休闲时间仅为2.27小时，美国、德国等国家国民每天平均休闲时间是中国人的两倍以上。

　　

而其中996工作制成为了压力大的主凶。其实在法律上来讲996的合法性无疑是存疑的。不过对于程序员这个职业来讲996也是非常无奈大的。很多大企业对996工作制也有相当大的福利，让很多程序员们对此欲罢不能。

在996中，又有程序员发布了一个955列表，其中从目前提交的公司来看，实行955工作制的多是外企。这个列表中，最耀眼的就是豆瓣和酷安了，在一众外企中二枝独秀。里面有谷歌，微软，Oracle等全球科技行业的巨头。955工作制可以说是一个非常成熟的程序员工作的解决方案了，不知道这个里面有你的公司吗？