职场中最傻的4大行为

职场中最傻的4大行为，虽说“傻人有傻福”，但这几种傻傻的行为，在职场不会给你带来福气，掌握了好的为人处事技巧，能让你在职场中收获一个好人缘，以下分享职场中最傻的4大行为。

职场中最傻的4大行为1

1、逆来顺受，不懂拒绝的老好人。他们经常以老实人的面孔出现，干最多的活，得最少的.钱。他们就像老黄牛，活越干越多，但得到的回报与付出不成正比。

2、没有职业素养的人，遇事情绪化，看谁都不顺眼，浑身散发着负能量。有他们出现的地方，那一定是负面情绪满满，经常在一些琐事上也能吵起来，办公室氛围弄的很紧张，人际关系差到极点。

3、不愿和领导走近的人，看到领导就躲，甚至刻意远离领导。最糟糕的还和领导起正面冲突。你的部门领导往往是决定你职场前途的人，升迁提拔都绕不开部门领导。你和他的关系搞的很糟，那不就是自毁前程吗？

　　

4、恃才傲物，不会为人处事的人。这类人往往情商很低。这类人自恃甚高，认为自己能力极强，不把别人放在眼里，说话做事不考虑别人感受。

要知道，成年人的世界里，你犯错和得罪人，没人会给你指出来，但不代表别人就不会怀恨在心，给你挖坑。

处处树敌，在一家公司，职业生涯必然走上绝路。就像伟人说的：我们要团结一切可以团结的力量。

混社会，个人实力固然重要，但想要赢，想要获取更多的财富、资源，必须朋友多多，敌人少少。

职场中最傻的4大行为2

1、 总想着远离领导。

有的人性格内向，害怕面对领导；有的人和领导有误会，不想和领导有交往；而有些人则害怕被同事说闲话，为了避嫌也总想着避开领导。

殊不知，和领导离得远，关系也越来越疏远，领导不知道你的动态信息、工作状态，更不知道你的`成绩和进步，就不会对你有印象，升职加薪没你份。

2、 说话直来直去。

职场中情商不高的人，如果不懂得人际关系的维护，也一定要注意自己的言语，说话太直接，口无遮拦，往往最容易伤人，也最容易造成误会，得罪领导同事。不要以为直爽是一种美德，有时候太直接只会令人反感。

3、 埋头苦干，不去邀功。

有些人信奉“是金子总会发光”，总会有伯乐看到自己，因此在职场上工作努力，埋头苦干，业绩优异，但却从来都是低调为人，不去邀功，不去竞争，等着伯乐来看到自己身上的闪光点。

这是很傻的行为，你不去为自己表现，不去“抛头露面”，机会永远都会被别人抢先。

　　

4、 不敢拒绝别人的无理要求。

怕得罪同事，但凡同事提出来的要求，都会无条件满足。这样的老好人最后只会被认为没有原则，好欺负，以致烂摊子的事情都是交由你解决，而你不敢申诉，也不敢说不，造成负能量堆积。

5、 公开和领导唱对台。

即使和领导有不可化解的矛盾，也不能公开当众去和领导闹矛盾，唱对台戏。领导毕竟是领导，你不顾他的面子，他也不会让你有活路。

职场中最傻的4大行为3

职场中的为人处事技巧

谦逊是金，不要炫耀自己的过去

初涉新单位，总想让同事尽快了解和熟悉自己，以期引起同事的注意，这是与同事交际中的普遍心理。在这种心理的支配下，一些人常常在不经意间谈论自己“从前如何如何”。这是一种适得其反的做法，即使你曾有过十分非凡的过去，但说者无心，听者有意，同事们立刻就会产生反感，认为你是在吹嘘、炫耀自己。

敬而远之，不要频繁接触上司

上司是每个职员工作的领导者和考核者，掌握着支配我们利益获取和事业成败的“生杀大权”。因此，许多人都在绞尽脑汁讨好和巴结自己的上司。

初到新单位，切不可随波逐流，步入这一误区。其原因有三：一是其他同事与上司频频接触或逢迎拍马，大家习以为常，见怪不怪，而你则往往受到注视，引起同事们的.嫉妒和反感。

二是你初来乍到，对上司的品行、学识、习性不甚了解，频繁接触上司会出现种种尴尬，即使你是博取上司欢心的高手，在此时亦会捉襟见肘，弄巧成拙。一旦引起上司的反感，其结局则可想而知。三是频繁接触上司还会引起同事的猜疑，尤其如果你是女性的话，还会引来流言蜚语。

　　

热心助人，不要在同事工作时聊天

我们常常在一些单位看到：一部分人工作繁忙;另一些人却在说说笑笑，正所谓“忙得忙死，闲得闲死”。

你若遇上这种情形，应该主动帮助正在忙碌的同事做些力所能及的工作。如果插不上手，则可以静下心读些业务书籍、资料。这样可以获得大多数同事的好感，认为你是个既有眼力又乐于助人的人。那些曾被你相助的同事亦会心存感激，在你今后的工作中也必会伸出援助之手。

反之，你参与到聊天的行列，那些因工作忙碌着的同事就会心烦气躁，原本看到其他同事无所事事但碍于情面不便指责，心理已不平衡，而你一个新人有何德何能不好好工作?这样，你迟早都会成为同事们指责、泄忿、排挤的靶子。