955工作制是什么意思

955工作制是什么意思，955工作制是网络流行词，相对于996工作制而言，是指早上9点上班，下午5点下班，一周工作5天的工作制度，我们都好奇995，下面让我们一起来分享955工作制是什么意思。

955工作制是什么意思1

955工作制的意思其实很简单，指的就是早上九点上班，下午五点下班，然后一周只工作五天，休息两天的工作制度，也是一种符合《劳动法》规定的工作制度。

据说最近还有一个955公司白名单，是为了让更多的人逃离996公司，为广大员工带来更多的'福利，因此955工作制是由996工作制衍生出来的一个梗，也是人们对资本进行反抗的一种方式。

965和955工作制哪个好

965工作制指的就是早上9点上班，下午6点下班，一周工作五天，周末休息两天的工作制度，其实965工作制和955工作制差不了多少，因此要说这两种工作制哪一种更好，其实是难以比较的。

965工作制和955工作制也是现实中不少公司实行的工作制度，运用十分的广泛，也受到大部分工作者的喜爱，所以965工作制和955工作制都是一种比较受欢迎的工作制度。

央企716工作制是真的吗

据说有一些央企实行的是716工作制，也就是指的一个星期上七天的班，一天工作十六个小时的工作制度，不过这种制度不知道是否是真实的。

现如今没有证据表明哪个央企是运用的716工作制，不过根据《中华人民共和国劳动法》的第四章第三十六条规定，每个劳动者每天的工作时间不能超过八个小时，每周工作时间不能超过四十四个小时。

955工作制是什么意思2

955工作制是网络流行词，相对于996工作制而言，是指早上9点上班，下午5点下班，一周工作5天的工作制度，在某知名代码托管平台上。

有人发起名为996 · ICU的项目,以抵制某些公司实行的996工作制(主要人群是互联网公司的程序员)，此举立即得到很多人的响应，下面我们就来说一说关于工作955什么意思?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

工作955什么意思

955工作制是网络流行词，相对于996工作制而言，是指早上9点上班，下午5点下班，一周工作5天的工作制度。2019年4月，在某知名代码托管平台上，有人发起名为996 · ICU的项目,以抵制某些公司实行的996工作制(主要人群是互联网公司的程序员)，此举立即得到很多人的响应。

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况)，二是要支付加班费用。

1、收入有没有差别。

工作时间

20万和10万，差别还是不小的。

2、工作强度

996，每周在工作上花了72小时。

955，每周在工作上花了40小时。

对于996，我们计算一下，一周的总时间是24*7＝168小时，如果要保证每天睡眠7小时，还剩下119小时，其中有17小时是休息那天的睡眠之外的时间，6个工作日总共剩下102小时，有72小时给了工作，如果再考虑每天通勤时间1小时，还剩下102-72-6＝24小时，平均每天4小时，多不多？少不少？

如果每天还要多睡一点，通勤时间再长一点，你每天还能干嘛？你把家人和生活放哪里？

3、性价比

工作时间

1、8倍的工作时间，换取2倍的收入，是否合算？ 有一个词叫做"适可而止"，还有一个词叫做"量力而行"。

如果你可以不遵守规则而不受到法律的制裁，你就会获得额外的竞争优势。我们干脆不说996，我们就假设955加一个小时吧，965，对吧，965的公司就会相对于守法的公司更具有优势。

长此以往，所有的公司都965了，

通过不断的反复竞争和博弈，所有的.公司都会变成996……

996是目前的一个平衡点，我们如果再增加，譬如说(9-10)*6（事实上已经有很多公司这么干），那么会遭致比较严重的抵制情绪，同时因为工作时间延长到10点，员工下班回家的问题将变得更加严重（公共交通停运等）。

工作时间

所以事实上996是无法制状态下的一个平衡点。他的出现的关键不在于996，而在于无法制状态。

我们之所以要法律来规定工作时间，是因为无法制状态的这个平衡点是不利于社会整体健康发展的。

我们来看另一个例子，无法制状态下的食品安全问题的平衡点会在哪里？

如果一个食品有万分之一的可能性对人体有害，有害的死亡赔偿金是确定的，这个赔偿成本就可以由精算师算出来。这个成本会远低于满足食品安全法的要求，那么平衡点就会出现在这里。

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955工作制，网络流行词，相对于996工作制而言，是指早上9点上班，下午5点下班，一周工作5天的工作制度。955就是我们经常所说朝九晚五（中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭），一周工作5天的工作制度。

标准工作制是什么

八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的.工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。

8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据卡尔·马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。

第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。