如何在职场上做一个有心计的人

如何在职场上做一个有心计的人，在我们的日常生中，步入职场的我们都需要有一百个小心眼提防着，要不然很容易就会被其他有心之人给陷害，一起来看看了解一下如何在职场上做一个有心计的人。

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一、言语有度，保守重要秘密

在职场上，哪些算是重要秘密呢？比如涉及到自己的人脉关系、升职加薪、工作调动、烂事丑闻以及单位的秘密、领导的隐私等都是重要信息，这些信息泄露后会给你个人带来不良后果，甚至致命打击！如果给别有用心之人利用，就会让自己陷入两难之地！

在单位里，同事之间既是合作关系又是竞争关系！在沟通的时候就要把握好言语的尺度，绝不能毫无顾忌地将重要信息、秘密泄露出去，否则就会惹祸上身！

在职场上，有心计的人都知道祸从口出的道理而守口如瓶！谈及重要信息时，时刻坚守自己的立场，保持谦逊的态度，言语有度，一笑而过，绝不透漏半点信息。

二、善于思考，保持心中有数

在职场上，有心计的人都会细心洞察周围环境，善于独立思考。比如思考事情的前因后果、发展过程、存在的问题以及下一步的'解决方案，他们都会将这些环节研究得透彻，并能掌控自如。当其他同事还在模棱两可的时候，他们就会脱颖而出，占据有力的话语权。

有心计的人对自己做的事情心中有数，十分有把握，而且懂得对某些事情装糊涂，不到关键时期不会轻易表露。

三、坚持到底，永远砥砺前行

在单位里，有心计的人都具有坚韧不拔的性格，心中有明确目标和坚强的信念！只要想做的事情，就会坚持到底，就算困难重重，也永不放弃！

当同事在打发时间的时候，他们偷偷地弥补自己的不足，补齐自己的短板，让自变强大，在不知不觉中超越优秀的同事，给别人天大的惊喜！

　　

四、为人低调，懂得安抚小人

在单位里，不乏“小人”。对这些人安抚不好就会在你背后耍阴招，甚至长期与你死缠烂打，让你流言蜚语，“身败名裂”，让你元气大伤！所以，这类人员绝不能招惹！

有心计的人就懂得为人处世，从不会招惹这类人。在采取敬而远之的同时，“牺牲”一点物质来安抚“小人”，不让这些“小人”盯上。

不管获得什么好处都与“小人”分享。比如获得上级嘉奖或者优秀员工等等一些虚名小利，都会与这类“小人”共享，请他们吃饭、喝酒、唱歌等等，让他们觉得“功勋”也有他们一份，从而达到安抚他们内心的嫉妒恨，杜绝他们找茬，使绊子、捅刀子！

五、亲附近人，建立亲密关系

在单位里，领导的近人包括身边的红人、心腹、得力干将以及“皇亲国戚”等等。他们的能量，我们不可想象。他们在领导面前给你美言几句可以顶你干很多事；如果他们在领导那里给你添油加醋、煽风点火，你在单位里抬头之日估计是遥遥无期，甚至功绩毁于一旦！

所以，有心计的人都会亲近依附领导的近人，向他们靠拢，与他们统一战线，保持良好关系，甚至建立亲密无间的“朋友”关系！如果与他们产生隔阂、矛盾，就是与领导产生差距，那么即使你能力再强，也会被打压、排挤

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一、千万别瞧不起自己的领导

很多职场新人刚进公司，自己出身985、211或者海归名校，而自己的领导可能就是个普通院校大专，甚至是中专毕业，工作后弄个学历，渡个金而已。还有些领导确实没啥本事，但因为有裙带关系混到现在这个位置，于是内心就特别瞧不起这样领导。

一旦有这种想法，难免会在工作态度上，或者有意无意脸色会有所显露。领导也不是傻子，自然能感觉出来，其实有这样想法的人职场新人往往都是不成熟的表现。

职场能当上领导的.人必然有其长处，就算专业不擅长，那可能人家人际沟通能力强，或者人脉关系厉害，最不济也能被更上一级领导欣赏，才有可能当上领导。光从这点来看，那就比一个刚入职场的新人强太多了。

二、别在背地里议论领导，说领导好坏也不行

在职场背后议论人是大忌，更别说议论领导了。你说领导的坏话，有可能说者无意，听者有心，保不济哪个同事有一天就给你捅到领导面前了，那还会有你的好果子吃？就算当时大家看上去都是同仇敌忾的同事，对某个领导充满了愤怒，但你敢保证哪天，你和其中一个同事突然有了利益冲突，对方不会转身就把你卖了

　　

三、不要和同事谈论你的工作想法

职场是个竞争场所，既然有竞争就要懂得防备，别傻傻和同事说你的工作想法或者规则。比如你觉得哪个岗位好，想去竞争一把；或者你的一些尚未成熟的策划方案。一旦你说出去，一些本来对你所设想岗位没想法的同事，也会被你说得有了想法，为自己增加竞争对手，这种也还算好，至少能公平竞争。

但就怕有些同事把你的想法告诉领导，在领导的眼里你就是看不上这个部门，想要转投其它部门，对你还能有好印象？而自己的策划方案，本来是自己想出来的亮眼，只是还没成熟，结果被同事知道了，别人在你先把你这个想法方案做了出来，获得领导认可，你生气也没用。

另一种可能就是你的想法是好的，但最终因为种种原因失败了，经过同事一传就可能变成你好高骛远，影响自己的职场形象。

四、别轻易因为工作与同事起争执

职场里有些耿直的人，觉得职场就是以工作为重，有时候工作中因大家观念不同，大可争执一番，争出个高下，反正都是为了工作好，对事不对人，应该不会有人计较。

其实人从来都不是机器，根本没办法把工作与个人情感分得一清二楚。职场工作中，不到万不得已，工作有分歧也尽量别起争执，更别因此而吵起来。在你眼中是就事论事，为了工作好，在同事眼里就有可能是你找茬，故意与其过不去，就把你给恨起来了。

表面看大家都是平等的，谁也不比谁高一点，但被同事记恨，什么时候背后给你使点阴招，也会让你很难受。

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1、一定要佩服你的领导，千万不能瞧不起他。有的人就是眼高手低，自己还没怎么样，就先瞧不起领导。说领导是无能之辈。靠溜须拍马上来，没什么真本事。

告诉你，你这样想会很危险。因为你的这种想法，有可能在你的脸上流露出来，这样你的领导就会恨上你。会给你穿小鞋。所以你心里不管怎么想，表面上都要表现地很佩服领导。

2、不要和同事一起议论领导。因为说不定同事把你卖了。那你可能会说，那我就故意说领导好听的话，夸领导不行吗？还是太嫩了。单位里的`水很深，你夸这个领导，

你同事会告诉另外一个领导，说你和那个领导是一队的。然后另一个领导可能会提防你。和同事一起相处，如果他们议论起领导，你就笑而不语。这是保护自己的最好方法。

　　

3、不要和同事谈论工作的想法。你说得无心，听者却有意。一个可能是大嘴巴跟你走漏风声，然后你煮熟的鸭子就飞了。更可恨的是还给你添油加醋，让同事感觉你是一个有野心的人，使领导不放心你。所以和同事相处，聊聊明星娱乐就罢了，自己内心的想法，打死也不说。做出一副没心没肺的样子。

4、不要因为工作上的事情和同事吵架，指责对方。你要知道在单位人际关系处得好，有时候比工作重要。如果因为工作指责别人，别人看似服你，其实心里边不知道怎么恨你，

等你有一天需要他们的帮助时候，你就傻眼了。有些人就是倔脾气，觉得在单位工作就是第一位，其实你那是没有看清楚，没在看明白，工作能力强的人有的是，但最后混得很惨的人大有人在，都是因为不会搞关系。